Ich bin für 9000 kg Garn in der Woche zuständig.
Peter - in der Slowakei
Ich sorge dafür, dass nur einwandfreie Ware unser Werk verlässt.
Adam - in der Slovakei
Meine Sorgfalt bei jedem Arbeitsschritt sichert die Zufriedenheit der Kunden.
Steven - in China
Mich fasziniert die moderne Technik, mit der wir bei MÜLLER TEXTIL arbeiten.
Peter - in China
Ich stelle sicher, dass meine Maschine immer läuft.
Arely - in Mexiko
Ich ermögliche individuelle Kundenlösungen.
Jorge - in Mexiko
Wir sorgen dafür, dass individuelle Kundenwünsche erfüllt werden.
Andrea & Peter - in Deutschland
Arbeiten bei MÜLLER TEXTIL
Wer wir sind
Vor mehr als 25 Jahren haben Frank und Stefan Müller das Unternehmen in 4. Generation übernommen und dieses mit Fokus auf die Entwicklung von Abstandsgewirken neu ausgerichtet. Von einst 25 Mitarbeitern ist das Unternehmen auf über 900 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen weltweit gewachsen. Neben dem Headquarter in Deutschland ist das Unternehmen in der Slowakei, der Türkei, Mexiko, China, USA, Japan und Korea vertreten.
Die MÜLLER TEXTIL Group ist heute ein wirtschaftlich gesundes und global aufgestelltes Familien-Unternehmen, welches von Wiehl aus von dem geschäftsführenden Gesellschafter Frank Müller und dem Geschäftsführer Alexander Jones geleitet wird.
Wofür wir stehen
Das Moderne verbinden wir mit traditionellen Werten. Die Entwicklung von innovativen Anwendungen mit Einsatz neuer Technologien steht für uns im Fokus. Das funktioniert, weil wir uns trauen über Grenzen hinaus zu denken. So wurden wir zum Weltmarktführer für Abstandsgewirke.
Im Umgang miteinander leben wir eher konservative Werte und sind bodenständig. Ehrlichkeit, Verbindlichkeit sowie wertschätzende und offene Kommunikation innerhalb von flachen Hierarchien prägen unsere Unternehmenskultur. Dieser Mix scheint für viele gut zu passen, denn wir haben ein sehr gutes Betriebsklima. Das kollegiale Miteinander ist nicht nur auf Firmenfeiern und Come-together-Veranstaltungen zu spüren, sondern gehört auch zu unserem gelebten Unternehmensalltag.
Einige Stellenangebote mit internationaler Ausrichtung findest Du hier:
Offene Stellen
Wir sind immer interessiert an Talenten und Experten, die ihre Begeisterung und Leidenschaft bei MÜLLER TEXTIL einbringen möchten.
Elke Nentwich, Group Director Human Resources
Ausbildung und Weiterbildung
Wir bilden gerne aus! Durch eine strukturierte Ausbildung erhalten unsere Auszubildende Einblicke in alle relevanten Prozesse und Abteilungen. Die frühzeitige Übernahme kleinerer Projekte stärkt ihr Verantwortungsbewusstsein und Selbstvertrauen.
Kontinuierliche Weiterbildung der Beschäftigten ist für den langfristigen Unternehmenserfolg und Sicherung der Innovationsführerschaft wichtig und zeigt auch Wertschätzung und Vertrauen in der Zusammenarbeit. In wiederkehrenden Feedbackgesprächen wird über Perspektiven und Qualifizierungsmöglichkeiten gesprochen und über die Weiterbildungsplanung gesteuert.
Gesundheit
Im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) wird jährlich ein neues Programm zu unterschiedlichen Themen-Schwerpunkten mit Gesundheitsmaßnahmen angeboten. Weitere Präventivangebote wie die Psychologische Beratungsstelle, Gesundheitschecks oder Impfangebote runden das Angebot ab. Bei längerer, bzw. ernsthafter Erkrankung wird im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) zwischen dem Gesundheitsmanager und Mitarbeiter nach möglicher Unterstützung zur Wiedereingliederung am Arbeitsplatz gesprochen. Medizinische Beratung durch den Werksarzt sowie Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen durch den Arbeitssicherheitsbeauftragten werden mit einbezogen.
Was wir unseren Mitarbeitern bieten
- Ausstattung
- Onboarding
- Fordern und Fördern
- Gesundheit
- Kultur des Miteinanders
- Beruf und Familie
- Internationalität
- Vergütung
- Standort
Ausstattung
- Ansprechende, helle Büros mit ergonomischer Arbeitsplatzausstattung
- Moderne, digitale Technik
- Ansprechende Sozialräume und Außenbereich für Raucher
- Produktions- und Entwicklungsmaschinen auf dem neuesten Stand der Technik
- Gestellung von Arbeitskleidung mit wöchentlicher Reinigung für Produktionsbereich
- Regelmäßige Überprüfung der Arbeitsplätze nach den neuesten Arbeitssicherheitsstandards
Onboarding
- Mehrstufiger Recruiting-Prozess mit Schnuppertagen für die Bewerber
- Einführungsgespräche am ersten Arbeitstag
- Individuell gestaltete Einarbeitungspläne für jeden Mitarbeiter
- Systematisch gesteuerte Feedbackgespräche in der Probezeit
- Zielgerichtete Qualifizierungsmaßnahmen
Fordern und Fördern
- Vielfältige Entwicklungschancen zum Experten auf einem speziellen Fachgebiet
- Individuelle Fördermöglichkeit für weitergehende Aufgaben und persönliche Ziele
- Führungskräfteentwicklung
- Seminare und Fortbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien, kurze und transparente Kommunikationswege
- Mitarbeiter-Jahresgespräche
- Systematische Ausbildungsplanung und Begleitung, sowie regelmäßige Feedbackgespräche
Gesundheit
- Aktive Gesundheitsförderung
- Wiedereingliederung in Absprache mit behandelnden Ärzten
- Regelmäßige Gesundheitstage
- Psychologischer Beratungsdienst
- Bezuschusstes Mittagessen
- Obstkorb und Getränke
- Augenuntersuchung
- Zuschuss Arbeitsplatzbrille
- Enge Zusammenarbeit mit dem arbeitsmedizinischen Dienst
Kultur des Miteinanders
- Sehr gutes Betriebsklima
- Langjährige Betriebszugehörigkeiten
- Firmenfeste und Abteilungsevents
- Mitarbeiterbefragung
- Gemeinsame Unternehmenswerte und –ethik
- Regelmäßige Mitarbeiter-Informationsveranstaltungen
- Führungsleitsätze
- Jeder wird gehört
Beruf und Familie
- Geregelte Schichtzeiten in der Produktion und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich
- Flexible Arbeitszeiten neben der Kernarbeitszeit im kfm. Bereich
- Vertrauensarbeitszeit
- Homeoffice-Regelung
- Individuelle Arbeitszeitmodelle für unterschiedliche Lebensphasen im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
- Betriebliche Kinderbetreuung
Internationalität
- Weltweit ca. 800 Beschäftigte in 7 Ländern
- Kunden auf allen Kontinenten
- Persönliche Kontakte zu internationalen Kollegen
- Reisemöglichkeiten
- Englisch als Unternehmenssprache bei internationaler Zusammenarbeit, Deutsch am Standort Wiehl
- BestPractice-Austausch bei internationalen Meetings an unterschiedlichen Standorten
Vergütung
- Leistungsgerechte Vergütung, auch über tarifliche Regelungen hinaus
- Betriebliche Altersvorsorgemöglichkeit über Direktversicherung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Rahmenvertrag mit vergünstigten Konditionen für private Versicherungen
Standort
- Idyllisch gelegen im Oberbergischen Kreis, bekannt für waldreiche Region, Natur und Stauseen
- Gute Infrastruktur und doch zentral gelegen an Zufahrtsstraßen (A4) und Nähe zu ICE-Strecke wie auch zum Flughafen Köln/Bonn
- Hochwertiger und bezahlbarer Wohnraum in Arbeitsnähe
- Großes Schul- und Kindergartenangebot
- Kultur-, Sport- und Restaurantangebot
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Mitarbeiterstimmen
das sagen unsere Mitarbeiter über uns!
Ich arbeite seit über 20 Jahren bei MÜLLER TEXTIL und habe eine spannende Reise hinter mir: vom Sales Manager zum Sales Director Europe hin zum Global Sales Director Technical Textiles. Die größte Herausforderung war der Aufbau unseres ersten Produktionswerks in China. Ich liebe die Vielfalt meiner Arbeit und schätze das großartige Team bei MÜLLER TEXTIL.
Uli
Global Sales Director Technical Textiles
In meiner Ausbildung zum Industriekaufmann lerne ich jeden Tag etwas Neues, das macht meine Zeit hier sehr abwechslungsreich. Außerdem ist unser Abstandsgewirke ein wirklich spannendes Produkt mit ungeahnten Anwendungsmöglichkeiten. Ich bin echt immer wieder überrascht, wo und für was 3mesh eingesetzt werden kann.
Lutfi
Auszubildender Industriekaufmann
Als Textilingenieurin bei Müller Textil bin ich dankbar für das Verständnis meiner Kollegen während meines Wiedereinstiegs nach der Elternzeit. Die betriebliche Kinderbetreuung 'Raschel-Bande' ermöglicht mir Nähe zu meiner Tochter und mehr Zeit zusammen. Ein großer Vorteil für uns beide.
Ruth
Textilingenieurin
Insights
Lernen Sie uns besser kennen!
Wir sind MÜLLER TEXTIL,
der weltweit führende spezialisierte Hersteller von Abstandsgewirken. Egal ob es um dreidimensionale Abstandsgewirke, 3D-Textilien, Kaschiermaterialien oder Abstandshalter geht: MÜLLER TEXTIL erfüllt als globales Familienunternehmen höchste Ansprüche im Bereich technischer, dreidimensionaler Textilien.