Drei starke Unternehmen nutzen Synergien fürs Ausbildungsmarketing
BARLOG Plastics als Full-Service-Anbieter für den Prototypenbau sowie den Vertrieb von Hochleistungskunststoffen, der Kabelhersteller HEW-KABEL aus Wipperfürth und MÜLLER TEXTIL als global agierender Marktführer für 3D-Textilien – wir alle sind Spezialisten unserer Branchen und bieten attraktive Ausbildungsplätze für den Start ins Berufsleben. „In den letzten Jahren ist das Finden passender Auszubildender schwieriger geworden“, sagt Elke Nentwich, Personalleiterin bei MÜLLER TEXTIL. Um die Attraktivität des Berufsstarts durch eine Ausbildung zu erhöhen, nutzen die drei Unternehmen nun die gemeinsam gebildete Kooperation als Incentive für gute Auszubildende und lassen sie in die jeweils anderen Unternehmen schnuppern. „Dabei gibt es die Möglichkeit den kaufmännischen Bereich, das Produktionsumfeld oder den Labor- und Messtechnikbereich der jeweils anderen Unternehmen zu entdecken“, bemerkt Boris Korlatzki, Personalleiter und CFO der BARLOG Plastics GmbH.
Spannende Einblicke in andere Unternehmen und die Stärkung der persönlichen Entwicklung
Andere Unternehmen kennenzulernen, deren Geschäftsmodelle zu entdecken und auch Produkte, Techniken sowie Prozesse zu verstehen, bietet den Auszubildenden besondere Chancen für die Stärkung der eigenen Entwicklung. Außerdem erhalten sie durch den Austausch mit Auszubildenden aus anderen Branchen inspirierende Impulse, die sie für ihren eigenen Ausbildungsberuf nutzen können. Zwei Wochen lang dürfen die Auszubildenden eines der Partnerunternehmen kennenlernen und den Arbeitstag einer anderen Branche entdecken. „Wir freuen uns, diesen Benefit unseren Auszubildenden anbieten zu können und mit BARLOG Plastics und MÜLLER TEXTIL passende Kooperationspartner gefunden zu haben“, sagt Andreas Schletter, Personalleiter bei HEW-KABEL abschließend. Ab Anfang April sind die ersten Auszubildenden bei einem Kooperationspartner zu Gast und erhalten je zwei Wochen lang neue und spannende Unternehmenseinblicke.
